DUNIA yang kita tinggali saat ini terus berubah dengan cepat bahkan melahirkan kejutan-kejutan disetiap saat. Hal ini tentu saja akan berdampak pada setiap organisasi, yang dituntut harus terus beradaptasi agar dapat tetap bertahan dan bersaing.
Organisasi pemenang di masa depan adalah organisasi yang memiliki fleksibilitas yang tinggi sehingga mampu beradaptasi dengan perubahan, berinovasi, dan berkolaborasi dengan berbagai pihak. Kendatipun demikian, tetap melekat pada dirinya identitas diri sebagai pembeda dengan entitas lainnya.
Organisasi yang hanya memikirkan dirinya sendiri, dengan hanya menyibukkan pada urusan internalnya semata, maka suka atau tidak suka akan tersingkir dari persaingan, dan akan memiiki berbagai keterbatasan di masa depan.
Sehingga organisasi harus senantiasa dapat berinteraksi dan bersahabat serta berdamai dengan lingkungan eksternal, selanjutnya membangun serta merumuskan model kebersamaan antar organisasi. Darinya akan membawa harmoni dalam kehidupan.
Mereka yang berlepas dari dunia luar itulah yang akan terlempar. Oleh karenanya organisasi mesti memiliki dan merumuskan platform bersama (common platform), yang menjadi kerangka dalam membangun kolaborasi tersebut.
Platform ini menyepakati apa saja yang bisa dan mungkin untuk dikerjasamakan, selanjutnya tidak memaksakan jika ada hal yang memang susah atau bahkan tidak mungkin untuk dikerjasamakan. Ini menjadi penting dalam menghadapi ketidakpastian masa depan.
Mempersiapkan Diri
Untuk menjadi organisasi pemenang di masa depan diperlukan sejumlah persiapan-persiapan yang memungkinkan untuk melakukan berbagai hal yang strategis.
Dan, tidak jarang, hal ini juga menuntut perubahan paradigma sebuah organisasi, bahkan bisa jadi juga mengubah budaya organisasi, serta hal-hal teknis operasionalnya lainnya. Beberapa hal tersebut dapat mengikuti berbagai hal berikut:
Pertama, Beradaptasi dengan Perubahan
Perubahan adalah hal yang konstan. Organisasi yang ingin bertahan dan sukses di masa depan harus mampu beradaptasi dengan perubahan. Hal ini dapat dicapai dengan memiliki struktur organisasi yang fleksibel, yang dapat dengan mudah diubah sesuai dengan kebutuhan. Organisasi juga harus memiliki budaya yang menghargai inovasi dan kreativitas.
Kedua, Inovasi
Inovasi adalah kunci untuk bertahan dan sukses di masa depan. Organisasi yang ingin menjadi pemenang harus mampu berinovasi secara berkelanjutan. Hal ini dapat dicapai dengan memiliki sistem yang mendukung inovasi, seperti sistem manajemen pengetahuan dan sistem penelitian dan pengembangan.
Ketiga, Kolaborasi
Kolaborasi adalah hal yang penting untuk menghadapi tantangan yang kompleks dan saling terkait.
Organisasi yang ingin menjadi pemenang harus mampu bekerja sama secara efektif dengan berbagai pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal. Hal ini dapat dicapai dengan memiliki budaya yang menghargai kerja sama dan komunikasi.
Tren Pendukung
Jika melihat fenomenya yang terjadi baik internal terutama yang eksternal, maka dapat kita temui beberapa tren yang mendukung munculnya organisasi pemenang, antara lain:
Pertama, Digitalisasi
Digitalisasi telah mengubah cara kerja organisasi. Organisasi yang mampu memanfaatkan teknologi digital dengan baik akan memiliki keunggulan kompetitif.
Kedua, Globalisasi
Globalisasi telah menciptakan pasar yang lebih luas dan kompetitif. Organisasi yang mampu beroperasi secara global akan memiliki peluang yang lebih besar untuk sukses.
Ketiga, Keberlanjutan
Keberlanjutan telah menjadi perhatian utama bagi masyarakat dan bisnis. Organisasi yang mampu beroperasi secara berkelanjutan akan memiliki reputasi yang baik dan dapat meningkatkan kepercayaan pelanggan.
Dengan melihat tren yang ada, maka untuk menjadi organisasi pemenang di masa depan adalah organisasi yang mampu beradaptasi dengan perubahan, berinovasi, dan berkolaborasi dengan berbagai pihak. Organisasi yang mampu mengadopsi tren-tren tersebut akan memiliki peluang yang lebih besar untuk sukses.
Menjadi Pemenang
Kita mesti menyadari, bahwa mustahil melakukan perubahan secara instant, akan tetapi diperlukan strategi yang jelas dan terukur. Berikut ini adalah beberapa tips untuk menjadi organisasi pemenang di masa depan.
Pertama, Investasikan dalam teknologi digital
Teknologi digital dapat membantu organisasi untuk menjadi lebih efisien, fleksibel, dan adaptif. Organisasi yang mampu memanfaatkan teknologi digital dengan baik akan memiliki keunggulan kompetitif.
Kedua, Bangun budaya inovasi
Inovasi adalah kunci untuk bertahan dan sukses di masa depan. Organisasi harus memiliki budaya yang menghargai inovasi dan kreativitas. Hal ini dapat dicapai dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi, seperti sistem manajemen pengetahuan dan sistem penelitian dan pengembangan.
Ketiga, Kembangkan kemampuan kolaborasi
Kolaborasi adalah hal yang penting untuk menghadapi tantangan yang kompleks dan saling terkait.
Organisasi harus mampu bekerja sama secara efektif dengan berbagai pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal. Hal ini dapat dicapai dengan memiliki budaya yang menghargai kerja sama dan komunikasi.
Dengan persiapan yang sistematis dan matang, memperhatikan tren yang terjadi, serta mampu mengadopsi tips-tips di atas, maka organisasi akan memiliki peluang yang lebih besar untuk menjadi organisasi pemenang di masa depan.
Wallahu a’lam.
*) ASIH SUBAGYO, penulis peneliti senior Hidayatullah Institute (HI)
